I ett helt anpassat samhälle finns det full tillgänglighet i den fysiska, informativa, kommunikativa och psykosocialamiljön. Det finns även kunskap kring tillgänglighet hos alla samhällsmedborgare och ett medvetet tillgänglighetstänk i enlighet med FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning samt övrig lagstiftning (http://www.regeringen.se/sb/d/10055/a/101918)
Vad gäller tillgängligheten för personer med olika typer av funktionsnedsättningar, allergier, sjukdomar, etc. är den idag bristande. För att belysa vilka anpassningar som skulle behöva ske ska jag ta en så vanlig företeelse som att bo på hotell som exempel.
Att bo på ett tillgängligt hotell och att alla hotellgäster är lika värda ska vara en självklarhet år 2011. Ändå är så inte fallet. För personer med olika typer av funktionsnedsättningar kan en sådan enkel sak som att bo på hotell bli en omöjlighet om hotellet inte är rätt anpassat. Deras funktionsnedsättningar som de annars i en anpassad miljö inte tänker så mycket på, kan genom otillgänglighet bli väldigt påtagliga.
Under möteshelgen med “En Stärkt Röst” (http://enstarktrost.se/) på Scandic hotell i Stockholm fanns det en mängd påtagliga brister vad gäller anpassning. Eftersom vi var representanter från åtta olika organisationer för personer med funktionsnedsättning som bodde på hotellet, blev bristerna mycket påtagliga.
För de personer som satt i rullstol var lokalerna och rummen inte handikappanpassade, trots att hotellet sade sig vara handikappanpassat. Bland annat så fanns det trösklar in i rymmen, för höga trösklar samt olika höjder på trösklarna. Det var även trösklar in till duschen, vilket gjorde det omöjligt för en rullstolsburen person att ta sig in. Hotellet lovade att åtgärda det, vilket inte gjordes.
Något annat väldigt diskriminerande var att personerna som satt i rullstol blev hänvisade till varuhissen, en väldigt tydlig form att exkludering.
En annan funktionshindrande sak för de personer som satt i rullstol var att borden var för höga, så att ta mat blev besvärligt. Även möbleringen var oanpassad, då möbler m.m. stod för trångt.
För de personer med synskador var det svårt att se inne i hotellet. Belysningen i foajén var dålig. Likaså var belysningen inne i konferenssalarna dålig, vilket gjorde det svårt både för de synskadade, men även för oss som använder teckenspråkstolkar är det mycket viktigt med bra ljus, för att slippa bli så trött i ögonen.
För personerna med synskador saknades tydlig märkning av trappor med mera på hotellet. Det var även svårt att se utrymningsvägar, vilket kan bli direkt livshotande.
För personer med allergier samt gluten och laktosintolerans blev vistelsen inte trevlig, då rökning pågick precis utanför hotellentrén. Det var heltäckningsmatta på hotellet, vilket förvärrar deras besvär. Liksom de många växterna och blommorna i foajén och konferenslobbyn gjorde. Många kände även av en påtaglig doft av parfym i hela hotellet, vilket skapar andningsbesvär för dem som har en allergi.
Personalen visste inte vad maten innehöll och maten var inte heller märkt. Trots att glutenfritt bröd skulle finnas, så fick de personer som behövde detta tillfråga personalen.
Vid en mingelbuffé erbjöds inte heller något vegetariskt alternativ.
Det var inte heller tillgängligt för de personer med en hörselnedsättning. Hörselslingan fungerade inte bra och ventilationen var högljudd, vilket gör det svårt att höra samt skapar huvudvärk eller andra oljuds-besvär.
Allt detta visar på att samhället har mycket att arbeta med vad gäller att förbättra tillgängligheten. Om dessa brister hade åtgärdats hade det blivit en angenäm vistelse på ett trevligt hotell. Då hade hotellet varit jämlikt och skapat delaktighet. Dessa gäster hade haft samma förutsättningar som alla andra. Istället blev det en för dessa personer funktionshindrande vistelse.
En utopi är att samhället är så tillgängligt, att vårt intressepolitiskt arbete för att få samhället tillgängligt inte behövs.
Jag vill inte se ett helt anpassat samhälle som en omöjlighet. Det är mycket möjligt, om det finns tillräckligt med resurser, rätt kompetens och kunskap.
Ett bevis på att det går framåt (och för att hotellet iallafall gjort en sak bra) var att de erbjöd en vibrator-väckarklocka att låna ut.
Det är av största vikt att se människors potential och förmågor, framför att se kostnader eller hinder. Allt annat än att ha ett fullt tillgängligt samhälle som främsta mål vore att bryta mot mänskliga rättigheter.
//Charlotta, representant i styrgruppen för En stärkt röst från SDU-Styrelsen.
Vill du följa med SDU till Almedalen den 1-8 juli 2012?
För femte året i rad besöker vi Almedalen - med siktet inställt på succé nummer 5.
Följ med och tillvarata din chans att påverka inställningen hos Sveriges makthavare - som finns där på plats.
Vi kommer att skicka dit 4 personer, varav 2 från styrelsen och 2 intresserade medlemmar!
Vi kommer att välja bland tusen olika evenemang, samtala med hundratals arrangörer, försöka få uppmärksamhet från hundratals journalister samt umgås med över tusen besökare – allt för att lyfta våra frågor.
Vill du följa med eller veta mer? Ta kontakt med SDU. Emaila till SDU
Landsrådet för Sveriges Ungdomsorganisationer (LSU), har beslutat att förlänga nomineringsperioden för LSU:s FN-uppdrag.
Ny sista dag för att nominera till uppdragen är 11 december. Läs mer om uppdragen här.
LSU vill särskilt flagga för uppdraget som representant till Rio+20-mötet.
LSU kommer att satsa på Hållbar Utveckling under 2012, då det även kommer att hållas ett Stockholm+40-möte vilket kommer att göra hållbar utveckling till en stor fråga för 2012 som vi vill engagera våra medlemsorganisationer i. Mer information om uppdragen, ansökning och nomineringsprocessen kan ni hitta i LSU:s hemsida!
Hör gärna av er om ni har några frågor.
Helst via mail, eftersom vi har personaldagar på LSU måndag och tisdag. Ni kan även höra av er till oss på Sveriges Dövas Ungdomsförbund om ni har frågor!
Se även filmen där Malin Johansson, LSU-representant 2011 via Sveriges Dövas Ungdomsförbund där hon rekommenderar SDU:s medlemmar att skicka in ansökan!
Med anledning att vår nuvarande förkortning (SDU) har väckt reaktioner bland medlemmarna har vi tagit upp denna diskussion på styrelsemötet.
Vi kom fram till att en diskussion behövs men med fler synpunkter från flera. Vi ser gärna att ni diskuterar med era medlemmar och svarar på om förkortningen behöver ändras och vilken förkortning man vill se istället.
Efter att vi fått svar av er kommer vi ta upp denna diskussion igen och eventuellt skriva en proposition till förbundsstämman.
En annan fråga har varit ganska tyst på senaste tiden och det är frågan om ett namnbyte.
Anser ni att ett namnbyte behövs? Vilket namn skulle ni vilja se istället? Vi vill väldigt gärna veta om denna diskussion behöver tas upp nu eller inte.
Vi kommer ha styrelsemöte i början av februari och vi vill väldigt gärna få svar av er innan dess.
Vinter 2010 anordnade Sveriges Dövas Ungdomsförbund en kurs för unga informatör. Nu har vi 9 aktiva unga informatörer. Som ni kan bjuda in till bl.a föreläsning, informationsträffar, seminarier, berätta om hur är det att vara ung döv i samhället och liknade. De har en god kunskap inom dövmedvetenhet, dövkultur, teckenspråk, dövhistoria, ungas engagemang i föreningslivet, deafhood, FN-konvention med många mer som berör med döva.
Mer information om Unga informatör hittar du via länken nedan:
Ung&Dum jobbar för att barn och unga ska få mer att säga till om i politiken. Politik ska inte vara ett stängt rum där endast vuxna är välkomna. Ett rum där vuxna pratar om saker som rör barn och unga, men som barn och unga inte får riktig insyn i. För att öppna håller Ung&Dum ett val. I valet kan du som är upp till 20 år rösta på sin viktigaste politiska sakfråga. Valresultatet görs sedan tillsammans med dig och alla andra som röstat om till kravlistor till politiker.
Så nu går du in och röstar i Ung&Dums val! Varför? Jo för att du genom 15 minuter av ditt liv tar lite politisk makt, till dig själv och till andra barn och unga! Genom att rösta i Ung&Dums val är du en del av att slå två flugor i en smäll. Först och främst så är du med och förändrar bilden av barn och unga, till att ses som självklara röster i politiken. Utöver detta lägger du fokus på din viktigaste politiska sakfråga – du får alltså inflytande i vilka frågor som vi ska få politikerna att jobba mer med!
Det här gör du nu då för att vara med Ung&Dum och sprida valet:
Rösta i valet – Efter att du röstat kan du se hur valresultatet ser ut just nu. Du får också tillgång till en vattenstämpel (twibbon) som du kan lägga på din profilbild.
Sprid länken till valsidan (www.ungochdum.se/valet) på twitter, på facebook och på din blogg.
För alla närvarande och icke-närvarande barn- och ungdomar fanns Sveriges Dövas Ungdomsförbund på plats i Malmö och Dövas Dag i helgen (16-18 september).
Helgen inleddes med en ombudskonferens på fredagen. Fredagen bestod av intressanta föreläsningar. Dr. Joseph Murray höll en föreläsning om “Deaf Gain”. Det kan översättas ungefär med “Fördelar med att vara döv”. Temat var: varför behöver världen döva människor? Svaren var många. En fördel som Dr Murray, som annars undervisar på Gallaudet University i USA och Ål folkhögskola i Norge, framförde var vikten av att människor är olika och att acceptera det. Mellan åren 1880-ca 1940 sållades människor bort ur samhället. De som inte var “normala” var inte välkomna. Alla skulle följa “normen”. Idag har vi en bättre människosyn och kan se fördelarna med att människor är olika.
En sak som hörande människor gärna tar lärdom av är dövas sätt att tänka gällande arkitektur. I Gallaudets universitetsbyggnad finns det inga tvära hörn, utan de är rundade, för att man ska kunna se på håll att någon kommer mötandes. Det är även mycket ljust och luftig rymd. Hit kommer många arkitekter och låter sig inspireras av.
Dr Murray berättade att om över 3 % av samhällsmedborgarna är döva, då är det naturligt att även de hörande medborgarna lär sig teckenspråk. Dr Murray gav flera exempel på samhällen där denna teori stämmer. Han menade att teckenspråk är inte dövas språk - det är mänsklighetens språk.
En fördel som döva har är att de har ett visuellt tänkande. Döva är bättre på att se 3D bilder och att beskriva exempelvis ett rum och var saker är placerade i rummet. Döva använder sin syn mer och bredare.
Döva är transnationella. Med det menas att döva är världsmedborgare. De kan kommunicera och känna samhörighet med döva från hela världen. De är vana vid olika kulturer och att möta olika människor. Detta här att döva människor har lätt att umgås med många och olika människor.
Vid mötet med människor är döva duktigare på att använda ögonkontakt vilket skapar en bra relation.
Dr Murray gav några exempel på att bakom några av de största uppfinningarna ligger det döva människor bakom.
Edison som kom på glödlampan - DÖV
Bell som kom på telefonen - DÖV FRU som inspirerade honom
Internet - DÖV
Röstigenkänningssystemet - DÖV
Dr Murray avslutade sin intressanta föreläsning med att konstatera att evolutionen inte klassade ut döva, alltså är döva inte “svaga”. Han beskrev även en klok sak, fritt översatt: En person utan nationalitet, är som en zebra utan ränder.
Även WFD:s hedersordförande Markku Jokkinen höll en bra och viktig föreläsning om FN-konventionen.
Markku Jokinen var med och utarbetade FN-konventionen i FN:s högkvarter i New York.
Jokkinen beskrev att dövas samfund innefattar kultur, identitet och språk.
Finns det inte språkliga och kulturella rättigheter i samhället, finns det inga mänskliga rättigheter.
Centrala faktorer för teckenspråk är tvåspråkig undervisning, teckenspråkstolkning och tillgänglighet.
Det finns olika sätt att se på gruppen döva, som en språklig och kulturell grupp eller som en del av funktionshindersrörelsen. Jokinen menade att även om döva är en språklig och kulturell minoritetsgrupp så behöver döva samarbeta med andra funktionshindrade för att bli starka.
Jokkinen tog upp de delar av FN-konventionen som berör döva och teckenspråkiga. Bland annat kapitel 9 och 21.
På lördagen erbjöds ett rikt program av föreläsningar, utställningar, stadskamp, sagor på teckenspråk, forum med Tyst Teater och sist, men inte minst: Sveriges Dövas Ungdomsförbunds forum. Vårt tema var: Kan vi ungdomar förändra? Svaret och resultatet blev: JA vi kan förändra och påverka. Alla kan göra något och tillsammans blir vi starka. Med dagens teknik genom bland annat internet kan vi snabbt sprida information.
På lördagskvällen bjöds det på underhållning i form av Open Sign, med många duktiga teckenspråkiga artister. Därefter var det mingel under resten av kvällen.
På söndagen nalkades helgens slut. Några var på bussutflykt med sightseeing i Malmö och studiebesök i Malmös nya dövkyrka.
Deltagarna i stadskampen fick veta vilken stad som tog hem segern och äran. Årets vinnare blev UF Viljan (Vänersborg). Bra jobbat alla deltagare i stadskampen och GRATTIS UF Viljan.
Efter en helg med ca 800 besökare på dövas dag i Malmö vill styrelsen i Sveriges Dövas Ungdomsförbund säga tack för helgen och på återseende!
Lördagen den 27 augusti samlades representanter från olika ungdomsklubbar (UF Viljan, SDUR och SKUR) och förbundsstyrelsen, Julia Kankkonen, SDU:s representant i tolktjänstutredningens referensgrupp, Jenny Ek och Ragnar Veer från SDR för att ha tolkseminarium på Dukis med anledning av den pågående tolktjänstutredningen.
Seminariet inleddes med att Julia berättade om vad som hänt sedan senaste förbundsstämman, bl.a att man hade hunnit med ett till möte med både referensgruppen och arbetsgruppen och hur betänkandet och det gemensamma ställningstagandet som SDU, SDR, HRF och DHB står bakom ser ut. Om ni vill läsa det gemensamma ställningstagandet är det bara att kontakta någon av oss.
Efter en stunds diskussion och frågor delades vi in i två olika grupper. En grupp skulle diskutera ”Valfrihet och distanstolkning” och den andra gruppen skulle diskutera ”Arbetsmarknad och utbildning”. Frågor bl.a vilka fördelar och nackdelar det finns med LOU (Lagen om upphandling) och LOV (Lagen om valfrihet), vem av arbetsgivare eller arbetstagare ska beställa tolk och vem ska stå för kostnaden för tolkning i arbete och utbildning behandlades under gruppdiskussionerna.
En särskild oro uttryckes bland deltagarna över att det i utredningens betänkande “står att enligt ansvar och finanseringsprincipen ska arbetsgivare stå för tolkkostnaderna. Deltagarna på seminariet beslöt då att göra ett uttalande och därefter skulle det skrivas pressmeddelande. Här kan ni läsa pressmeddelandet: http://www.s-d-u.se/DOKUMENT/nytt_i_sdu/110827.PM_dova_%20riskerar_utestängas.pdf
Tolkarbetsgruppen träffas igen den 21 september och referensgruppen har sitt sista möte den 26 september. Utredningen presenterar sitt förslag den 1 november och förslaget kommer gå ut på remiss, datumet är dock inte fastställt än.
Vill ni veta mer? Det är bara att kontakta oss eller fråga den som representerat er ungdomsklubb.
Under lördagen den 27 augusti genomförde Sveriges Dövas Ungdomsförbund ett seminarium med anledning av regeringens pågående tolktjänstutredning. Vid seminariet deltog representanter från lokala ungdomsklubbar och förbundsstyrelsen för att diskutera de förslag som nu föreligger från utredningen om den framtida tolktjänstverksamheten. Utredningen kommer att presentera sitt betänkande 1 november 2011. Vi diskuterade dessa och framförde kommentarer som förbundet kommer att förmedla vid andra tillfällen bl a när referensgruppen har sammanträde. Den största oron gäller att utredningen nu har som förslag att arbetsgivarna ska stå för tolkkostnaderna enligt ansvars- och finansieringsprincipen för deras döva anställda, därav detta uttalande. Förbundet uppmuntrar ungdomarna att välja yrken som de vill ha, drömmer om och har utbildat sig till. De ska inte endast behöva söka sig till arbetsplatser som har teckenspråkiga miljöer och/eller till arbetsgivare som har resurser till tolkar. Våra medlemmar ska inte heller behöva känna att de blir en alltför dyr arbetskraft och därmed mindre attraktiva på arbetsmarknaden – bara för att de behöver tolk i arbetslivet. Möjligheten att kunna försörja sig själv är otroligt viktigt och utan den riskeras den psykiska ohälsan att öka bland döva.
Redan idag finns det exempel på döva anställda som får sämre löneutveckling, jämfört med arbetskamrater utan tolkbehov, eftersom arbetsgivaren anser att de döva redan uppbär för höga kostnader för arbetsgivaren. Tolkutredningens nuvarande förslag riskerar att försämra dövas anställningsbarhet för att de, och även deras arbetsgivare, har behov av tolk på sina arbetsplatser.
Vi vill ha samma förutsättningar att delta i arbetslivet och göra karriärer som alla andra – det är endast möjligt om arbetsgivare och egenföretagare får fri tillgång till tolk för döva anställda. Det kvittar vilket yrke, vilka arbetsuppgifter och vilket ansvar de döva har på sina arbetsplatser – alla har ett lika viktigt arbete att utföra. Alla har rätt till förutsättningar att genomföra sina arbetsuppgifter och prestera på sina egna villkor.
Höj inte arbetsgivarnas prislapp för döva anställda! Försämra inte våra möjligheter till arbete – ge arbetsgivarna fri tillgång till tolkar!
Sveriges Dövas Ungdomsförbund
Tolkseminarium den 27 augusti 2011
Kontakt: Julia Kankkonen, Sveriges Dövas Ungdomsförbunds representant i tolktjänstutredningens referensgrupp julia.kankkonen@sdrf.se
Henrik Sundqvist, förbundsordförande i Sveriges Dövas Ungdomsförbund henrik.sundqvist@sdrf.se, 0735-307 207(sms)
Jenny Ek, ombudsman på Sveriges Dövas Riksförbund jenny.ek@sdr.org, 0735-308 434 (sms)
Nu närmar det sig till WFDYS GA som börjar idag kl 14.00 och beräknas avsluta ca kl 20.00.
Det kommer bli spännande eftermiddag, tänkte att ni kan få ta del av styrelsevaldelen, dvs få veta vilka som vill komma med i WFDYS styrelse för perioden 2011-2015.
Ordförande;
Juan Angel De Gouveia, Venezuela
Jenny Nilsson, Sverige
Vice Ordförande
Juan Angel De Gouveia, Venezuela
Jenny Nilsson, Sverige
Robert Ssewagudde, Uganda
Sekreterare
Eeva Tupi, Finland
Styrelsemedlemmar ((4st)
Jenny Nilsson, Sverige
Robert Ssewagudda, Uganda
Eeva Tupi, Finland
Jannicke Kvitvaer, Norge
Benjamin Bekoe, Ghana
Det var namn som lämnades in 3 månader innan WFDYS GA ska äga rum, men det har inkommit flera namn i sista minuten, och dessa är;
Xin Li, Hong Kong
Ardavan Guity, Iran
Braam Jordaan, Sydafrika
Ana Navas Serna, Spanien
Ryan DiGiovanni, USA
Eunjung Byun, Sydkorea
Som ni förstår, kommer det bli spännande eftermiddag som avslutas med styrelseval!